人事管理软件小编认为,受“优胜法则”的影响,在当今社会,“名次”一词早已广为流传。竞争更需要排名,学习成绩也需要排名,在商业社会中,什么行业排名,企业排名,网站排名,影响力排名等等都是一样的,排名已经成为一种赤裸裸的商业行...
一家石油化工企业取消了员工培训的‘上大课’,而是根据员工的培训需求、兴趣点、知识点调查情况,制定员工培训课时计划“合并同类项目”,然后由技工和技工作为主讲人分门别类讲授,开设了几个“分班”,受到员工...
目前,国内许多企业主以共创、共赢、共享理念推进业绩评价,但从业绩评价的推进结果来看,80%的中国企业业绩评价不能落地。绩效考核往往流于形式,甚至会引起企业的强烈反弹,给企业带来一定的损失。 让我们来看看人才管理系统总结的业绩评价难以落地...
现在人才储备这么重要,企业该从哪几个方面入手?人才库并非孤立存在,在人才库的整个过程中,企业可以根据人才库的概念设计不同的环节,从而形成企业人才库系统。 一是在招聘过程中如何做好人才储备工作 以人才储备为理念,在制定招聘计划时...
员工技能、外部环境、内部条件和激励效应是影响绩效的主要因素,职工技能是职工所具有的核心能力,是职工的内在因素,通过培训和发展可以提高,外在环境是指组织和个人面对的不受组织支配的因素,是客观的、完全无法控制的因素,内情是指组织和个人开展工作所需要的各种资源,也是客观因素,...
如何识别精英团队中的“害群之马”?假如在你的精英团队中,每一个人都填满拼劲,相互配合,那么做为管理者,你是幸运的。但实际上,除开团队和普通职工以外,精英团队中很有可能还存有一种独特种类——负面信息职工,她们被看作精英团队中...
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